Den Mangel an Fachkräften konnten Tourismusunternehmen aus der Dachstein-Tauern-Region bei einer Jobbörse zumindest teilweise beheben. Mit Beginn der Wintersaison organisierten das Arbeitsmarktservice Gröbming und die regionale Wirtschaftskammer in Kooperation mit der Zentralen Auslandsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit in Deutschland, wie bereits in den letzten Jahren, sehr erfolgreich eine Tourismusjobbörse für deutsche Jobsuchende und heimische Tourismusbetriebe. Von den rund 30 Fachkräften aus Nürnberg konnten bereits 80 Prozent an die anwesenden Betriebe bereits Vorort  vermittelt werden.

„Der Bedarf an Arbeitskräften ist nach wie vor groß und auch die restlichen Bewerberinnen und Bewerber stehen noch in Kontakt mit Betrieben und werden nach Abklärung letzter Detailfragen mit Sicherheit in der Region landen“, ist Elisabeth Sobotka, Unternehmensberaterin des AMS Gröbming von den restlichen Vermittlungserfolgen überzeugt.

Gemeinsam mit dem Obmann der Wirtschaftskammer Ennstal/Salzkammergut, Bundesrat Franz Perhab, arbeiten das Arbeitsmarktservice Gröbming und die Auslandsvermittlung aus Nürnberg bzw. Dresden wieder mit Hochdruck daran, die Personal-Weichen für die kommende Wintersaison zu stellen. „Der Bedarf an Tourismuspersonal ist wie vor jeder Saison groß“, betont Franz Perhab und sieht in der guten Zusammenarbeit einen wesentlichen Beitrag zur Abdeckung des Arbeitskräftebedarfs in der Region.

„Ausschlaggebend für die Vermittlungen deutscher Bewerberinnen und Bewerber sind  die Verdienstmöglichkeiten und die Herausforderung neue Erfahrungen zu sammeln“, informiert Gertraud Koller vom AMS Gröbming, die gemeinsam mit Elisabeth Sobotka die Vorauswahl der Jobsuchenden in Nürnberg organisierte. Neben der Zusammenarbeit mit der Auslandsvermittlung in Nürnberg, gibt es auch diese Saison wieder eine Zusammenarbeit mit der Auslandsvermittlung in Dresden.

Darüber hinaus war Inge Menneweger vom AMS Gröbming  bereits in den letzten Wochen bei Tourismusjobbörsen in St. Pölten und Fohnsdorf präsent, um zusätzliches Personal in die Gastronomie der Dachstein-Tauern-Region zu vermitteln. Über das Projekt „Graz goes West“ wurden auch BewerberInnen aus dem Raum Graz für Tourismusjobs qualifiziert und in die Dachstein-Tauern-Region vermittelt.

„Insgesamt betrachtet, trägt die jahrelange gute Zusammenarbeit im Rahmen der überregionalen Vermittlung im In- und Ausland, sehr erfolgreich dazu bei, die jährlich wiederkehrenden Personalengpässe der Tourismuswirtschaft in unseren Schigebieten zumindest zu lindern“, berichtet Helge Röder, Geschäftstellenleiter des AMS Gröbming und rechnet auch heuer wieder mit rund 100 Vermittlungserfolgen.